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哈啰的最新一轮融资消息来自去年9月，彼时，有媒体称，哈啰完成由蚂蚁金服和春华资本领投的近40亿元新融资。对此，哈啰出行于去年12月27日晚间，曾向《每日经济新闻》记者确认，其已完成新一轮融资，领投方确为春华资本与蚂蚁金服，金额达几十亿人民币，其他更多消息，则不便透露。

郭炜认为，A股的投资价值在慢慢显现，2019年有望迎来反弹。具体投资方向上，看好人工智能、物联网、消费升级等方向。英仕曼则认为，多元化配置将是2019年比较稳妥的投资模式。马磊表示，仍然关注“新中国”板块，这些板块对短期宏观经济压力的敏感度较低，尤其是消费、保险和制药类企业，另外，还可以在自动化、人工智能、大数据和云业务领域中寻找机会。

二是监管权责应对等。经济学研究很早就意识到，监管不是抽象的概念，是人的行为的加总，监管者可能出于个人利益的考量而偏离公共利益目标，导致监管失灵。一是金融监管供求失衡。金融监管是公共物品，但监管者并不会毫无成本、毫不犹豫地按照公共利益提供。二是金融监管存在寻租。只要政府通过监管干预资源配置，私人部门就有租可寻，设租寻租降低资源配置效率。三是金融监管存在俘获，导致监管行动偏离公共利益，成为利益集团影响的结果。激励相容的监管体制就是要通过合理的监管分工、严格的问责惩戒、薪酬等正面激励抑制监管者偏离公共利益的冲动，将监管者的行为统一到金融监管的整体目标上来。

谁来分担生育成本全面二孩政策实施后，相应的配套举措经常被提及。不过，对企业与员工之间的博弈和利益平衡却少有涉及。陈蒙算了一笔账：一般来说，企业女性员工生第一胎时，可享受5个多月的产假，符合条件的女性员工生二胎时又将获得3个月的产假，按照4000元的平均工资加上五险一金的标准，公司每个月将为因生育断岗的女性员工投入6500元，两次生育附带的8个月断岗期将给企业带来约5万元的支出。

他觉得，生活气息才是一座城市的精髓，而未必是那些“千人一面”的商业中心的潮店。上海市民陈纬也认为，新零售需要新理念、新文化，也需要老的实体店。“城市更新需要路边小店的温馨记忆和光影，所谓世界级的商业城市，其实是由历史文化积淀而成的。”还有上海市民呼吁说，希望还魔都烟火气，街边的小店是城市生气不可缺少的一部分，上海的生气就在弄堂里、在转角的街边。

企业统一投保：由公司HR提供一张参保员工清单，以及企业和个人财税信息，员工通过投保APP一键确认投保意向可以完成投保，HR不用跟踪或参与后续工作。这一方式最简单。企业组织，员工自己购买： 企业组织员工下载保险公司相关APP，员工通过APP录入投保信息并完成投保。员工如果不喜欢使用APP，也可以通过保险公司官网、线下、营销员等多种渠道投保。